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為幫助新員工快速融入集體，明確發展方向，輕工國際近期陸續開展了多項系統化、多元化的人才培養活動。既有聚焦專業的課程培訓，也有溫情滿滿的對話互動，全方位助力新員工走好職業生涯的第一步。

集中培訓：賦能成長，筑牢根基

為期三天的新員工集中培訓順利舉行，課程圍繞業務風險管控、工廠與客戶的開發維護、廉潔文化建設及外貿法律合規等核心內容展開，來自不同部門的負責人、核心骨干傾囊相授，通過案例解析、互動問答、經驗分享等多種形式，幫助新員工在步入崗位之初建立起系統的知識框架與規范意識。此次特別增設的團委“向日葵工程”青年第一課，融入了企業文化傳承、職業理想塑造等內容，引導新員工將個人成長與企業的發展緊密結合起來，為公司高質量發展注入青春動能。

成長交流：聆聽心聲，共話未來

培訓結束后，一場別開生面的“新員工成長交流會”在公司黨員活動中心舉行。交流會上，新員工踴躍發言，分享入職以來的所見所學、所思所感。參會的行管部門負責人耐心介紹了本部門工作職能與特點，同時也表達了期待與新員工同心協作、共創佳績的美好愿望。交流過程中，新員工對公司的管理模式與發展機遇有了更清晰的認知。

暖心啟程：一份禮物，一份歸屬

儀式感滿滿的“入職啟程大禮包”環節，將現場氣氛推向高潮。定制雙肩包、保溫杯、記事簿……每一份禮包的傳遞，都伴隨著熱烈的掌聲，既表達了公司對新員工的暖心關懷，更凝聚了攜手前行的深厚情誼，讓新員工真切感受到“加入即是家人”的歸屬感。 

一場干貨滿滿的培訓，一次溫暖走心的相聚，讓新員工深切體悟到公司的文化魅力與人文關懷，更讓大家明晰了前行方向、凝聚了奮進力量。新員工們紛紛表示，將時刻以飽滿的熱忱、昂揚的斗志投身于工作之中，努力為公司的經營發展貢獻力量，攜手共創公司高質量發展新篇章！